- 符合性評鑑－人員驗證機構之一般要求事項參考標準為何？
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人員驗證機構之一般要求事項標準可參考CNS 17024:2017。本標準依標準法之規定，經國家標準審查委員會審定，由主管機關公布之中華民國國家標準。CNS 17024:2009已經修訂並由本標準取代。依標準法第四條之規定，國家標準採自願性方式實施。但經各該目的事業主管機關引用全部或部分內容為法規者，從其規定。
本標準旨在提供對人員驗證組織達成並促進全球可接受之基準。人員驗證是一種確保方式，以保證取得驗證資格者符合驗證方案之要求事項。對人員驗證方案的信心，可來自於符合全球可接受的評鑑過程，以及定期重新評鑑已取得驗證資格人員的適任性。然而，有必要區別人員驗證方案較為可行，或採取其他形式的資格認定更恰當。因應快速的科技創新與人員日益專業化，發展人員驗證方案可以彌補教育與訓練的差異，並活絡全球就業市場。與公共服務、官方或政府營運有關的職位，可能必須還有驗證的替代方案。
- 防爆安全教育訓練緣由及課程內容包含？
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為深化國內產業防爆安全意識並建構標準化訓練環境，工業技術研究院（ITRI）攜手安全衛生技術中心（SAHTECH）及美商優力國際安全認證有限公司（UL Solutions），因應國內法規與產業型態，共同推動防爆安全實務訓練與防爆安全人員驗證。結合三方機構之領域專長，開辦涵蓋基本防爆安全原理、國內法規概要、危險區域劃分、設備保護位準與規格選用、安裝與配線、設備檢查等單元課程，並在工研院內建置訓練教室，參考國際電工委員會防爆電氣產品認證體系（IECEx）的人員能力認證體系（Certification of Personnel Competence；IECEx CoPC）作法，提供實體示範操作教具以豐富完整學術科之教學內容。
此外，訓練教室亦積極與國際防爆專業單位洽談相關課程，期能透過全方位合作，協助高科技與石化等企業強化勞工職災意識、降低火災爆炸風險，建立自主災害預防與專業防爆安全能力。
- HL-01 防爆電氣監工與現場查核實務驗證之初次申請與驗證方式？
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- 申請內容：申請人於報名時，填具申請表(人員能力評估報告)，包含：個人資料、教育訓練、工作經歷，及簽署聲明書、個資同意書。
- 驗證方式：採結構化評估，包含：文件審查、筆試與實作測驗，以確認申請人具備必要知識與實務能力。通過者核發訓練合格證書，未通過者提供結果說明。
- HL-01 防爆電氣監工與現場查核實務驗證之重新驗證（展延）方式？
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- 證書/驗證有效期限：本驗證所核發之「訓練合格證書」有效期限為三年。
- 重新驗證之申請時機與條件：
- 申請時機：證書有效期限屆滿前半年，驗證機構將主動通知持證人，參加驗證機構與合作單位所舉辦的回訓驗證課程，並於規定時間(訓練合格證書有效日期)內完成重新驗證（展延）申請。
- 申請條件：提供更新版個人基本資料，及自上次驗證後之相關工作經驗說明（防爆相關教育訓練、授課或技術指導均可列入）。
- 重新驗證方式：採3小時回訓課程驗證方式進行。驗證核心內容包含：防爆安全原理、防爆相關法規及標準更新、危險區域劃分與判定、防爆電氣設備選用/檢查及安裝維護查核。
- 評鑑結果與展延計算：通過文件審查並完成3小時回訓後，便可重新核發「訓練合格證書」。新證書之「到期日」，統一以新簽發之「訓練合格證書」生效日期起算加三年計算。
- 驗證機構得基於那些原因，可主動終止或廢止訓練合格證書？
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- 終止：申請人/ 合格人員主動申請註銷。
- 廢止：
- 未繳清應付之相關費用。
- 未能符合監督要求。
- 證書因錯誤而核發。
- 證書被以誤導方式使用。
- 合格人員不再符合訓練合格證書之相關要求。